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Die Digitalisierung gewinnt zunehmend an Bedeutung in der modernen Arbeitswelt. Der Masterstudiengang ist deshalb genau auf die aktuellen Trends im HR-Management abgestimmt. Der Studiengang vereint fundiertes arbeitsrechtliches Wissen, umfassende Change Management-Kompetenzen und digitales Know-how, um Studierende zu ganzheitlichen HR-Expertinnen und HR-Experten zu entwickeln.
Aufnahmeverfahren
