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Die tiefgreifenden demografischen Veränderungen in Europa und die veränderten Einstellungen neuer Generationen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Thema Arbeit und Leadership rücken Personalfragen ins Zentrum unternehmerischer Aufmerksamkeit. Das Human Resource Management entwickelt radikal neue Antworten auf diese Herausforderungen. Als Human Resource Managerin oder Human Resource Manager muss man in strategischen Fragestellungen ebenso fit sein wie im internationalen HRM, in Fragen der Diversität sowie des Interkulturellen Managements. Das Masterstudium ist der Türöffner für den Einstieg in das Human Resources Management oder für den Aufstieg in Leitungsfunktionen.
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